Unternehmenswerte unternehmenswerte

Unternehmenswerte

Wir haben vier Unternehmenswerte, die für uns die übergeordnete Richtlinie in unserem Verhalten und im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden als auch Netzwerk- und Lieferpartnern sind. Diese Unternehmenswerte bilden das Dach und die Klammer unseres Code of Conducts:

Sounds good
Transparente und offene interne und externe Kommunikation: Eine offene Kommunikation schafft Transparenz und fördert das gegenseitige Verstehen.

Wind of Change
Bestehende Prozesse und Abläufe werden im Unternehmen permanent kritisch hinterfragt, um Potenziale aufzudecken und Ressourcen effektiver zu nutzen. Dabei werden Marktveränderungen erkannt, neue Wege beschritten und Marktchancen genutzt.

Only you
Eigenverantwortung (Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen): Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Handeln, Mitdenken und aktives Gestalten erhöht die Leistung des Unternehmens.

We help
Im Zentrum unserer Dienstleistungen stehen unsere Partner, Mitarbeiter und Kollegen. Alle Leistungen und Lösungen orientieren sich an deren Bedürfnissen und Wünschen.

Code of Conduct codeofconduct

Bei der DEHAG gibt es einen »Code of Conduct«. Der »Code of Conduct« beschreibt die Haltung unseres Unternehmens, unsere Werte und unsere Einstellung.

Wir definieren mit dem »Code of Conduct« der DEHAG Hospitality Group für uns alle einen grundsätzlichen Standard, der das Geschäftsverhalten jedes Einzelnen von uns beschreibt, sodass wir ethisch, unternehmerisch, werteorientiert, verantwortungsvoll und nachhaltig handeln und die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sicherstellen.

Arbeiten in der DEHAG Hospitality Group findet in einem werteorientierten, respektvollen, sicheren und wirtschaftlich verantwortungsvollen Umfeld statt. Alle, die zu uns gehören, tragen dazu bei, dass dieser »Code of Conduct« täglich mit Leben erfüllt wird.

Hier geht's zum »Code of Conduct«

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